2023级同学：
根据《英国威廉希尔公司家庭经济困难员工认定工作实施办法》（校发〔2023〕153号）文件精神，现开展2023级新生家庭经济状况等级认定工作。具体通知如下：
一、申请对象
公司2023级全日制普通本科生。
二、工作流程
（一）前期准备
1.9月15日前，各班级开展员工家庭经济状况认定的宣传工作；组织新生登录“网上办事大厅”，搜索“员工基本信息管理”入口，完善相关信息，并在线填写“2023年新生调查问卷”、“家庭情况调查问卷”（已填写的无需重复填写）。
（二）家庭经济困难员工认定申报
1.9月18日前，需要申请家庭经济困难等级认定的员工登录“网上办事大厅”，搜索“困难生申请”入口，提交认定申请，并向由班主任、班委组成的班级认定评议小组递交《员工家庭情况调查表》等相关材料。
2.9月21日前，班级认定评议小组结合“家庭情况调查问卷”系统评分、员工提供的相关证明材料及员工在校情况进行民主评议，确定本班家庭经济困难员工名单和困难等级，并将结果提交学院认定工作组。
3.9月27日前，学院认定工作组进行审核，将家庭经济困难员工名单和等级进行公示，无异议后，提交学校审核。
三、工作要求
1.员工家庭经济状况认定是公司员工资助的重要基础性工作，认定结果将作为本学年相关奖、助学金的评定依据，各学院要高度重视，坚持公开、公平、公正的评审原则，认真做好认定工作，并及时进行总结。
2.加强对员工的教育和引导工作，教育员工诚信填报家庭经济情况，引导员工争优不争贫，培养员工感恩意识。
3.充分保护受助员工隐私，禁止让员工当众诉苦、互相比困。
附件：1.英国威廉希尔公司家庭经济困难员工认定工作实施办法
2.英国威廉希尔公司2023年员工家庭情况调查表
员工工作部（处）
2023年9月12日
