各班级：
根据《英国威廉希尔公司家庭经济困难员工认定工作实施办法》（校学发〔2023〕153 号）文件精神，兹开展2023-2024学年员工家庭经济状况等级认定及调整工作。具体通知如下：
一、申请对象
公司二年级及以上全日制普通本科生。
二、工作流程
1.9月5日前，有因突发情况等特殊原因导致家庭经济困难的员工，可登录“网上办事大厅”，进入“困难生申请”入口提交个人申请；已经在困难生库的员工，家庭经济状况若有明显变化，班级应适时进行动态调整，确保认定精准。各班将本班的调整情况汇总表（见附件1）发送至邮箱liyuxuan@njau.edu.cn，命名为“班级+调整情况汇总表”。
2.学院对新提交认定申请员工的家庭经济状况进行审核，对已经在困难生库的员工家庭经济情况进行复核。认定结果在全院范围内公示5天后，于9月13日下午17:00前通过系统完成院级审核，并将调整情况汇总表盖学院公章后交至员工资助管理中心。
3.重点做好脱贫不稳定家庭员工、最低生活保障家庭员工、低保边缘人口、特困供养员工、孤儿、烈士子女、家庭经济困难残疾员工、残疾人子女、边缘易致贫家庭员工、因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难家庭员工的认定工作，对相关员工予以重点关注，主动摸排、提前掌握员工有关情况，确保相关员工全部纳入资助范围。
三、工作要求
1.家庭经济状况等级认定工作，应依据《英国威廉希尔公司家庭经济困难员工认定工作实施办法》（校学发〔2023〕153
号）文件精神执行。
2.本次认定结果将作为本学年各类奖、助学金的评定依据，各学院开展本项工作应严格把关，确保认定结果公平、公正。
附件1：英国威廉希尔公司 2023-2024 学年家庭经济困难员工调整情况汇总表
附件2：关于印发《英国威廉希尔公司家庭经济困难员工认定工作实施办法（2023年修订）》的通知
