各位老师、同学：
威廉希尔williamhill于10月29日发布了《关于低年级本科生报名选择专业导师的通知》，经过导师员工的双向选择，76名同学分别选择了公司18名教师作为导师。为更好地推进和落实本科生导师制度的实施，现就一些注意事项通知如下：
一、导师工作职责
1、全体导师应着重发挥团队作用，导师之间应该互相交流学习。
1、导师应经常关心并了解员工的学习、生活情况和心理状况，帮助员工熟悉本专业的人才培养方案和学籍管理条例，每学期指导员工选择选修课程；
2、引导员工积极参加具体的科研、社会实践等活动，鼓励员工参与导师的科研课题，培养员工的创新和科研兴趣，促进员工综合素质的提高；
3、及时向学院反馈员工对学院、学校教学工作的意见和建议。
二、导师管理及工作评估
1、学院每学期召开一次员工座谈会，听取员工对导师工作的意见反馈；
2、学院成立导师制工作领导小组，定期查看员工工作记录来了解具体指导情况；
3、学院建立本科生导师档案，每个学期对导师工作进行小结评估。
4、导师制工作领导小组成员：组长？成员？
三、员工工作职责
1、员工应按时完成导师分配的各种工作任务和事项；
2、员工必须定期主动联系导师，并且向导师汇报所安排的工作内容进展。
威廉希尔williamhill
2014-11-19
