各位老师、2018本科生：
威廉希尔williamhill本科生导师制工作开展四年来，充分发挥了教师的主导作用和员工的主体作用，为本科生提升各方面能力和拓展视野有重要意义。今年，威廉希尔williamhill根据学校本科生导师制总体安排，继续开展2018级本科生导师制培养工作，经过两月余的员工了解和师生互动，2018级全体本科生均已完成专业启蒙导师选定工作，2018级30名本科同学分别和16位导师确定了指导关系，具体见附件，为更好促进本科生导师制持续有效实施，现将有关事项通知如下：
一、导师工作职责
1、全体导师应注重总结指导经验，并发挥团队作用，多与其他导师交流学习，力求做到科学合理的指导；
2、导师应定期关心并了解员工的学习、生活情况和心理状况，帮助员工熟悉本专业的人才培养方案和学籍管理条例，每学期指导员工选修课程；
3、引导学积极参与实验室工作和科研课题，安排员工阅读专业文献综述和听取学术报告，培养员工的创新和科研兴趣，促进员工综合素质的提高；
4、及时向院系反馈员工对学院、学校教学工作的意见和建议。
二、导师管理及工作评估
1、学院将通过召开员工座谈会，抽查员工工作记录等形式，听取员工对导师工作的意见反馈,以了解工作实施情况；
2、学院将建立本科生导师档案，每个学期对导师工作进行小结评估。
三、对导师假期一些要求和建议
1、建议导师为员工提供安排寒假学习计划，如学习文献、了解行业产业情况等；
2、导师根据员工的实际情况，布置专业导论性的读书报告或论文作业，引导员工自主开展探究式学习；
3、导师应通过适当方式了解员工的学习、生活和心理状况，帮助他们有效规划利用假期，了解专业基础知识，结合专业教育与员工需求，指导员工有效学习；
4、寒假期间，员工应自主联系导师，完成导师安排的学习任务，开学后二周之内向导师提交学习报告（一般应不少于2000字）。
特此通知！
威廉希尔williamhill
2018年11月29日
