根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘事业编制专职辅导员，有关事项如下：

一、招聘岗位及数量

本次拟招聘专职辅导员10人。其中，定期驻男生公寓辅导员7人，驻女生公寓辅导员3人。

二、应聘条件

1.中共党员（含中共预备党员）。理想信念坚定，政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

2.热爱老员工思想政治教育事业，具有较高的政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力、调查研究能力。

3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为记录。

4.身体健康，五官端正，心理素质良好。

5.应聘人员原则上应于1987年7月31日及之后出生。

6.应聘人员为普通高等学校2021届、2022届毕业生，应于2022年7月31日前获得博士研究生学历、学位。

7.应聘人员在高校就读期间担任主要员工干部1年以上。

三、招聘程序及要求

1.报名。报名人员须提交《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》原件和相关材料复印件（详见附件），可邮寄（建议顺丰）到中国矿业大学党委学工部（江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区力行楼B210，邮编：221116），并同时将《报名表》电子文档（邮件主题为“毕业学校+专业+姓名”）发送至电子信箱：fdycumt@163.com。

2.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员。

3.基本素质考察。主要对应聘者担任员工干部经历和获奖情况进行考察评价。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。

5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩，按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件，综合基本素质考察、笔试、面试、体检等情况，按照不超过招聘人数1/3的比例差额确定入围人选。不足该比例的按实际人数确定拟聘人选。

7.政治素质考察。学校对入围人选进行政治素质考察。

8.确定拟聘人选。学校根据综合评定和政治素质考察，确定拟聘人选。

9.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示，经公示无异议或不影响聘用的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用协议。

四、时间安排

1.2021年10月31日前报名，发送电子《报名表》，并邮寄《报名表》原件和相关材料复印件。

2.2021年12月3日前，笔试、面试、体检、政治素质考察。

3.2021年12月17日前，确定拟聘人选并公示。

五、有关要求及说明

1.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员为应届毕业生的，如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

2.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）应聘人员与中国矿业大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》其他要求回避的岗位。

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

3.来校应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求，做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

4.本次招聘不收取任何报名或考试费用，不指定考试用书，不划定考试范围，不开设任何形式的辅导班。

5.本次招聘各环节相关通知、拟聘人选公示以及其他相关信息，均在公司党委学工部和人力资源部网页发布，请相关人员及时关注。

6.招聘坚持公开、公平、公正的原则，学校纪委对本次辅导员招聘工作全程监督。

7.新聘辅导员全部纳入事业编制。

8.联系咨询电话：

党委学工部：0516-83590057，杜老师

人力资源部：0516-83590210，孟老师

9.招聘监督电话：

纪委办公室：0516-83590270，刘老师